Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39971504Обновлено 1 ноября
В избранные

Менеджер по персоналу

30 000 Р, полный рабочий день
Жен., 41 год (23 сентября 1976), высшее образование
Гусев
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 4 месяца
4 года и 4 месяца
июнь 2013 — сентябрь 2017
Ведущий менеджер по персоналу
АО НПО ЦТС, Гусев
http://dtvs.ru/about/company-info
Производство радиоэлектроники
 Подбор персонала, размещение объявлений на поисковых сайтах, СМИ. Отбор, проведение первичных интервью, оценка кандидатов/соискателей, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу.
 Адаптация персонала (разработка программы введения в должность, контроль своевременной разработки руководителем подразделения плана на срок испытания, сопровождение работника (представление работника коллективу, рассылка по электронной почте, wellcom-тренинг, промежуточное интервью с работником, анкетирование, интервью с куратором, корректировка плана в случае необходимости, сбор и хранение документов)
 Обучение персонала (участие в планировании обучения, контроль выполнения запланированных мероприятий, составление договоров на повышение квалификации, учет обученного персонала, ежеквартальные отчеты)
 Разработка, актуализация локально-нормативных актов (должностных инструкций, положений о подразделениях, ПВТР, Доска почета, Оплата труда, Дисциплина труда, Подбор персонала, Адаптация персонала, Обучение персонала, Положение о материальном стимулировании персонала, Должностные инструкции, Положения о подразделениях)
Высшее образование
2000
Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств
Социально-культурная деятельность
Заочная форма обучения
Менеджер социально-культурной деятельности
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подбор, отбор, найм, адаптация персонала.
Разработка, поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов. Кадровое делопроизводство, деловой этикет. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
Уверенный ПК–пользователь: MS Office (Word, Excel, Power Point), E-Staff Рекрутер, 1С:Предприятие, СКУД Парсек, Internet
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 39971504 в открытом доступе Последнее обновление 1 ноября, 18:42

Резюме

Менеджер по персоналу 30 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 23 сентября 1976, 41 год.
Гусев
06.2013—09.2017   4 года 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
АО НПО ЦТС, г. Гусев.
 Подбор персонала, размещение объявлений на поисковых сайтах, СМИ. Отбор, проведение первичных интервью, оценка кандидатов/соискателей, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу.
 Адаптация персонала (разработка программы введения в должность, контроль своевременной разработки руководителем подразделения плана на срок испытания, сопровождение работника (представление работника коллективу, рассылка по электронной почте, wellcom-тренинг, промежуточное интервью с работником, анкетирование, интервью с куратором, корректировка плана в случае необходимости, сбор и хранение документов)
 Обучение персонала (участие в планировании обучения, контроль выполнения запланированных мероприятий, составление договоров на повышение квалификации, учет обученного персонала, ежеквартальные отчеты)
 Разработка, актуализация локально-нормативных актов (должностных инструкций, положений о подразделениях, ПВТР, Доска почета, Оплата труда, Дисциплина труда, Подбор персонала, Адаптация персонала, Обучение персонала, Положение о материальном стимулировании персонала, Должностные инструкции, Положения о подразделениях)
Высшее
2000
Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств
Факультет: Социально-культурная деятельность
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер социально-культурной деятельности
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подбор, отбор, найм, адаптация персонала.
Разработка, поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов. Кадровое делопроизводство, деловой этикет. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
Уверенный ПК–пользователь: MS Office (Word, Excel, Power Point), E-Staff Рекрутер, 1С:Предприятие, СКУД Парсек, Internet